Alemania busca impresores en España mientras el grupo Joly despide a los suyos en Ingrasa

La triste noticia del cierre patronal por parte del Grupo Joly de su planta de impresión en Puerto Real (Ingrasa) dejando a todos sus trabajadores (34) en la calle justo poco después del acto conmemorativo ante el Rey del 150 aniversario del Diario de Cádiz contrasta con la búsqueda de profesionales del sector de las Artes Gráficas por una empresa alemana.

La consultora de recursos humanos TTA Personal ha hecho pública la reciente apertura de un nuevo proceso de selección que llevará a 10 profesionales españoles de la impresión offset y digital hasta una de las empresas europeas más innovadoras e importantes en el sector. Una oportunidad única ya que, aunque TTA ya había puesto en marcha procesos de selección para otros sectores, nunca lo había hecho hasta ahora en las artes gráficas y la impresión.

TTA Personal seleccionará esta decena de profesionales para que se incorporen en una empresa de tecnología de pedidos online moderna y puntera, presente en más de una veintena de países como Bélgica, Brasil, China, Dinamarca y Alemania que cuenta actualmente con más de 700 empleados y una superficie para la producción de 10.000 m2.

Además, el sector alemán de las artes gráficas no es lo único que despunta respecto a nuestro país, también lo hacen las condiciones laborales que se muestran en la oferta, disponibles para su consulta en la página web de la consultora alemana. Entre las más destacables, las vacantes tienen previsto un sueldo que podrá llegar hasta los 2.000 euros netos y una cantidad de servicios gratuitos como comedor, gimnasio o fisioterapia que la empresa pone a disposición de sus empleados.

Las entrevistas, abiertas tanto como para personal especializado y con experiencia, así como para aprendices de la impresión y las artes gráficas, se celebrarán en Madrid y la selección para ocupar estos puestos ya ha comenzado con la recepción de currículums a través del portal de TTA Personal: www.tta-personal.es

Esta empresa selecciona candidatos para las instalaciones en la comunidad de Sajonia, Alemania. Concretamente busca maquinistas en impresión offset y digital para la producción en la fábrica situada en Dresden. Esta ciudad es la capital del estado federado de Sajonia, con más de 550.000 habitantes.

La oferta de empleo va dirigida a maquinistas expertos y aprendices del sector. Se valorarán los conocimientos y experiencias en las artes gráficas.

Maquinaria de impresión:

Impresión Offset: KBA Rapida 142 y Heidelberg XXL 162
Impresión Digital: HP Indigo 7500, 7600, 10000

Otra maquinaria de procesos (no para los maquinistas):

Guillotina: Perfecta; Plegadoras: MBO; Grapadoras: Heidelberg y Stitchmaster; Alzadoras: Theisen & Bonitz; Peliculadora – UV: Proteus; Máquina de barniz UVI: Steinemann; Glasofonadora: Autobond; Ensobradora: Winkler & Dünnebier; Troqueladora: Kama; Encuadernadora: Kolbus; Encuadernadora espiral: Renz Inline und Solarco Calendar

Qué se ofrece desde la imprenta y TTA Personal:

Primer contrato laboral de 1 año, posteriormente indefinido. Periodo de prueba de 6 meses (ley en Alemania)
890€ en concepto de mudanza
Ayuda con el alojamiento en la ciudad (pisos compartidos y amueblados a bajo coste para el comienzo, precio aprox.200-300€ mensuales)
Cuenta de horas extraordinarias (se pueden disfrutar o ser remuneradas en mutuo acuerdo con el jefe de sección)
Buen ambiente de trabajo en empresa en continua expansión
Jornada completa de 39,4 horas semanales. Trabajo de 3-4 días a la semana.
El sueldo base inicial es de 1.850€ brutos. Con buenos conocimientos de la maquinaria de impresión y experiencias demostrables mejora del salario¡
25% extra por turnos nocturnos de 23h. a 6h. y exento de retenciones
50% extra por días festivos exento de retenciones
Plus individual de rendimiento de hasta 75€ netos por turno. Buenos empleados superan considerablemente los 2.000€ netos mensuales.

Productividad > 95% –  Rendimiento < 85% 0 Euros netos > 85% 25 Euros netos

> 100% 50 Euros netos

> 115% 75 Euros netos

Beneficios extras:

Descuento mensual del 25% en el transporte público de la ciudad de Dresden
Bonificación del 7% en las retenciones de seguridad social y seguro de accidentes privado extra a cada trabajador
Plan de pensiones interno con 10% extra
50€ anuales en gastos de imprenta
Sala de juegos y de relax en la empresa
Set de ropa de trabajo gratis
Cantina (actual de lunes a viernes de 8:30 a 15h) Trabajadores en la cocina con neveras, microondas, agua fría y caliente. Por la noche maquinas expendedoras de Snacks y bebidas a bajo coste)

Y otra serie de incentivos que pueden consultarse en la página web de la consultora: www.tta-personal.es

Este cierre patronal de Ingrasa se produce años después del conjunto de seis EREs negociado por el Grupo Joly con los representantes de los trabajadores de seis de sus empresas (Diario de Cádiz, Diario de Jerez, Europa Sur, Ingrasa, Federico Joly y Cía y Joldis) a patir de enero de 2004 y hasta el 26 de octubre de dicho año, una vez que el Grupo tuvo la seguridad de que iba a contar con la financiación de la Junta de Andalucía. Fue camuflado como un Plan de Modernización que conllevaría la aplicación de un Plan Social, debido a que la empresa no se hallaba por entonces en una crisis que justificara los expedientes de regulación de empleo.

Ese Plan de Modernización financiado a la postre por el Gobierno andaluz sin publicidad ni concurrencia y de forma absolutamente ilegal según el dictamen de los peritos de la Intervención General del Estado, colocó al Grupo Joly en una posición mucho más ventajosa frente a sus competidores, los cuales tuvieron que afrontar el posterior estallido de la crisis económica general y de la prensa en particular sin ningún tipo de ayuda oficial y con sus propios recursos.

Aun así, el Grupo Joly incumplió otro de los supuestos motivos que se dieron para justificar lo que en el punto tercero del acuerdo firmado con los representantes de los trabajadores se definió como “un ambicioso plan de ampliación de plantilla laboral”. Ocurrió todo lo contrario: el Grupo Joly no dejó de reducir plantilla en todos sus medios en los años que siguieron al “Proyecto de Consolidación” con que se camufló el ERE multimillonario. El último episodio de ese supuesto “Proyecto de Consolidación” ha sido el cerrojazo a la planta de impresión de Ingrasa.

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