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El Ayuntamiento de Sevilla ha destinado 24 millones de euros a 3.147 contrataciones

El gobierno local, que preside Juan Espadas, también está haciendo su particular balance de sus dos primeros años de mandato, especialmente en materia económica y social, tanto por las exigencias de sus acuerdos de investidura con los hoy muy descontentos Participa e Izquierda Unida, como por tratarse de una prioridad en su acción, ya que inmediatamente antes de su toma de posesión en junio de 2015 había en la ciudad más de 85.000 parados.

En estos dos años, el equipo de Espadas estima que sólo a programas de empleo directo ha destinado 24 millones de euros -bien mediante convenios con otras Administraciones, bien con recursos propios- que han permitido la contratación de 3.147 personas.

Los programas más importantes en este sentido han sido el Emplea Joven y el Emplea 30+, dotados en conjunto con 14,7 millones de euros y que han permitido contratar a 1.022 sevillanos. También destacan tres ediciones del Pacas, con una dotación conjunta algo superior a los 5 millones y que permitieron 1.565 contratos.

Además, hay que incluir el Andalucía Orienta, el Integra 2016, el Codired para el Polígono sur, el Profea, el Vives Emplea y otros.

Otra de las políticas del gobierno local, dentro de las limitaciones impuestas por el Ministerio de Hacienda, ha sido tratar de reponer en lo posible las vacantes existentes en el Ayuntamiento y/o las empresas municipales y elaborar programas específicos. En este sentido se han realizado 1.106 contratos con medidas como la limpieza y mantenimiento de colegios (tres programas para 90 personas cada uno), programas para zonas con necesidades de transformación social y plan de choque de tramitación de licencias, entre otras medidas.

En su balance económico-social, el equipo de Espadas subraya que ha entregado en estos dos años 486 viviendas, de las que 146 lo fueron en venta y 340 en alquiler o en alquiler con opción a compra. Además del inicio de las obras para la regeneración de la barriada de Los Pajaritos, recuerda la bonificación del IBI para las viviendas sociales en alquiler, de las que se benefician 2.602 hogares (una reducción media de 220 euros anuales), la adecuación de las rentas a los ingresos de familias inquilinas de la empresa municipal Emvisesa (467 hogares), la negociación con los bancos para la cesión de viviendas y la reciente convocatoria de viviendas privadas para el alquiler social.

En esta línea se inscribe la apertura de la Oficina Municipal por el derecho a la Vivienda Digna, con el fin de evitar desahucios en la ciudad por causa de la crisis económica y que ha tramitado 570 expedientes en un año.

Se ha elaborado un Protocolo de actuación ante casos de desahucios en coordinación con los Servicios Sociales y otro de intervención y de informes de excepcionalidad, amén de la firma de un acuerdo de colaboración con los juzgados.

Asimismo, se han comprado 20 viviendas a través de Servicios Sociales para destinarlas a pisos de transición y se han otorgado 2.274.165 euros en ayudas al alquiler (2.306 beneficiarios) y 1.106.058 euros en ayudas para el pago de la comunidad de propietarios (1.853 beneficiarios).

Por otra parte, se han firmado convenios con compañías suministradoras de servicios básicos (agua, luz, gas) para evitar cortes de suministro y se han concedido para evitarlos ayudas por valor de 682.174 euros a 3.592 hogares en el caso del gas y de la electricidad y de 328.931 euros para el recibo del agua, con 4.261 hogares beneficiados.

Sevilla: primera convocatoria municipal de provisión de puestos de trabajo en 10 años

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado la primera convocatoria interna de provisión de puestos de trabajo desde hace más de un decenio, en cumplimiento de un acuerdo con los sindicatos municipales. El proceso, que se acelerará de forma gradual, se inicia esta semana con 47 plazas vacantes.

A finales del pasado mes de junio, el delegado de Hacienda y Administración Pública, Joaquín Castillo, suscribió un acuerdo-marco de negociación con todas las secciones sindicales representadas en el Ayuntamiento y con una vigencia de dos años. Quedaron marcadas las líneas básicas de trabajo y los compromisos del gobierno municipal en materia de empleo público, relaciones laborales, conciliación y procesos internos de provisión de puestos de trabajo a través de 44 acuerdos concretos.

Para mejorar el empleo público y las relaciones laborales, el acuerdo preveía la realización de procesos de promoción interna y de provisión de puestos de trabajo este mismo año, que se inicia con las 47 plazas vacantes (o desempeñadas de manera provisional) en el grupo C-1 de la Administración General. La última convocatoria de este grupo se realizó durante el mandato 1999-2003.

Posteriormente, la Delegación de Hacienda y Administración Pública ha anunciado ya en la mesa general de negociación con los representantes sindicales la convocatoria de procesos de provisión de puestos de trabajo para los grupos C2 y A1 de la Administración General y, finalmente, de la Administración Especial.

Al principio del año se anunció que se iban a realizar planes de empleo propios con los ahorros del capítulo 1 de Personal. Se ha conseguido poner en marcha en mantenimiento de colegios, zoosanitario y los programas de servicios sociales mientras llegaban recursos de la Junta.

Este es el balance de lo que se denominó entonces como Plan Emplea señalando la evaluación de los recursos de ahorros del capítulo de personal utilizados en los últimos años. En total 4,8 millones de euros este año en contrataciones a través de los ahorros que se generan por las vacantes que no se consiguen ocupar y que permite la ley (hay vacantes en que por ley no se pueden usar los recursos que dejan).

En total, este año se han podido realizar más de 600 contrataciones de distinto tipo (no todas a través de esta fórmula).

Los ahorros por vacantes usados para realizar nuevas contrataciones han sido los siguientes:

-Año 2014: Había aprobado un crédito total de 120.000 euros, pero sólo se autorizó un gasto de 105.549, por lo que quedaron disponibles 14.459.

-Año 2015: El crédito total era de 880.000 euros, pero sólo se autorizó el gasto de 626.043, por lo que quedó disponible un crédito de 253.957.

-Año 2016: El crédito total era de 6.534.671 euros. Hasta ahora el gasto autorizado ha sido de 4.813.127 euros, por lo que quedan disponibles 1.721.653 euros.