Los aspirantes deberán realizar una carrera de velocidad de 50 metros lisos y una de resistencia de 1.000 metros, entre otras pruebas

El director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla, por resolución de fecha 30 de agosto de 2024, se ha servido aprobar las Bases Específicas por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión de 48 plazas de Policía Local del Consistorio, Subgrupo C1, Escala Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, perteneciente a la Oferta Pública de Empleo 2024. De estas plazas 37 corresponderán al turno libre y 9 se han reservado a movilidad horizontal. Es un primer paso para cubrir las más de 500 plazas en el Cuerpo, según expresó recientemente el alcalde, José Luis Sanz.

Para participar en el proceso selectivo del turno libre, los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes (teóricamente, el 2 de octubre de 2024, aunque se recomienda previa confirmación), los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad española.
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
c) Prestar compromiso, mediante declaración de la persona solicitante, de portar
armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas.

d) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
e) No haber sufrido separación, mediante resolución administrativa firme, del servicio a
la Administración local, autonómica o estatal, ni inhabilitación para el ejercicio de la
función pública por sentencia firme.
f) No tener antecedentes penales por delitos dolosos, sin perjuicio de la aplicación del
beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales.
g) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B.
h) Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado
anterior.
i) Acreditar, en el caso de haber obtenido con anterioridad una plaza por el turno libre,
haber prestado servicio en el municipio en que se obtuvo durante al menos cinco años.

Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán ponerlo de manifiesto a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla (www.sevilla.org), mediante solicitud genérica dirigida al Excmo. Sr. Alcalde, haciendo constar en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.

EJERCICIOS

Los ejercicios son cinco, todos ellos de carácter eliminatorio, y desde la total
conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir
un plazo mínimo de cinco días hábiles. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en el primero ejercicio y cuarto ejercicio dividida por dos.

–Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas,
diez de ellas de reserva, con tres opciones de respuestas en relación con las materias
del temario de la convocatoria, penalizándose cada respuesta incorrecta con un tercio
del valor de una correcta. Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes
dispondrán de un tiempo máximo de 120 minutos.

–Segundo ejercicio: De aptitud física:

Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.

Prueba de potencia de tren superior: los hombres realizarán flexiones de brazos
en suspensión pura, y las mujeres lanzamiento de balón medicinal de 3 kilogramos.

Flexiones de brazos en suspensión pura: Se contarán solamente las flexiones completas y realizadas correctamente.

Lanzamiento de balón medicinal.

Prueba de flexibilidad: test de flexibilidad profunda.

Prueba de potencia de tren inferior: salto vertical.

Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos.

-.Tercer ejercicio: Pruebas psicotécnicas.

–Cuarto Ejercicio: Consistirá en la resolución de un caso práctico cuyo contenido
estará relacionado con el temario de la convocatoria. Para la realización de este
ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 90 minutos.

–Quinto Ejercicio: Examen médico con sujeción al Cuadro de Exclusiones Médicas.
Este ejercicio se calificará con la conceptuación de APTO o NO APTO.

Tasas derechos examen: 23,44 €.

LOS NÚMEROS DEL ALCALDE

José Luis Sanz ha afirmado que el Ayuntamiento «ya se encuentra» elaborando la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Policía Local, la cual prevé aprobar antes de que finalice el año, y contemplará, entre otras cuestiones, «esa unidad de intervención rápida que llevábamos en el programa electoral en las últimas elecciones municipales».

Así lo manifestó el alcalde en una entrevista concedida a Europa Press a finales del pasado mes de agosto, en la que además recordó que Sevilla «tiene un problema de seguridad que viene motivado por la falta de policías locales y la falta de policías nacionales». El regidor destacó que en Sevilla «faltan casi 500 policías nacionales y más de 500 policías locales».

Dentro de este contexto, ha destacado las 125 plazas de Policía Local «que se han sacado con un presupuesto prorrogado», y con el nuevo presupuesto ya en vigor «seguiremos sacando plazas», ha añadido.

El alcalde, con miembros de la Policía Local

Del mismo modo, en lo que respecta a los efectivos de Policía Nacional, Sanz ha subrayado que por tal motivo solicitaron una cita al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, la cual fue cancelada el pasado 3 de julio por parte del Gobierno central, «para ver cuál es y qué previsión de incorporaciones de policías nacionales a la ciudad de Sevilla tiene el ministerio», ha puntualizado.

La intención del equipo de gobierno es acordar, con la opinión de las secciones sindicales, una RPT nueva que «perviva en el tiempo», según ha señalado Sanz. No obstante, «es una cuestión compleja que no se puede hacer en dos meses, porque tiene que ser una RPT a futuro», ha añadido.

Aunque no hay un plazo marcado, matiza Sanz, «se espera que pueda estar antes de final de año», teniendo también en cuenta que «depende de la propuesta concreta que tiene que elaborar la Jefatura de Policía Local y de la viabilidad económica y jurídica de dicha propuesta».

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