El importe de la operación supera el millón de euros y se une al incremento de la plantilla en 200 personas y la estabilización de 450 empleos

La Comisión Ejecutiva de la Empres Municipal de Limpieza de Sevilla (Lipasam) h acordado la adquisición de cuatro nuevos camiones compactadores de carga lateral y el arrendamiento de otros dos, en línea con el anuncio del alcalde, José Luis Sanz, tras su toma de posesión. El refuerzo de la flota de vehículos de la empresa se une al incremento de la plantilla en 200 personas y la estabilización de 450 puestos de trabajo.

La compañía catalana FFS Equipos Urbanos, con sede en Gavá (Barcelona) suministrará a Lipasam cuatro camiones recolectores compactadores de carga lateral por una cantidad de 1.104.000 euros (sin IVA), según reciente acuerdo adoptado por la Comisión Ejecutiva de la empresa municipal.

Asimismo, la Ejecutiva de la empresa pública ha adjudicado el arrendamiento de dos camiones compactadores de carga lateral a la empresa: el primero de ellos a la empresa Transtel, para la realización de la ruta denominada ‘A’; y el segundo, a la empresa Sistemas y Vehículos de Alta Tecnología (SVAT), en ambos casos por valor de 69.950 euros.

Las empresa adjudicatarias deberán suministrar los vehículos (incluyendo la formación requerida) en el plazo máximo de 15 días naturales desde la firma del contrato.

Estas adjudicaciones se unen al anuncio realizado por el alcalde, José Luis Sanz, en una visita al parque auxiliar de Lipasam en Sevilla Este sobre el refuerzo de personal: el Gobierno municipal ha incrementado la plantilla de Lipasam en 200 personas y ha estabilizado 450 puestos de trabajo para mejorar la limpieza en la ciudad.

Camión de carga lateral de la flota de Lipasam

Sanz visitó el parque auxiliar de Lipasam en Sevilla Este, donde se reunió con trabajadores, muchos de ellos incorporados recientemente, y los sindicatos, a los que ha informado de las 200 nuevas incorporaciones así como del plan de estabilización llevado a cabo, mediante el cual «se elimina la precariedad en el empleo y se mejora el servicio de limpieza».

Lipasam ha creado una nueva bolsa de empleo temporal de 658 puestos de trabajo, lo que supone, de manera efectiva, garantizar que la empresa contará con el refuerzo necesario para atender las necesidades extraordinarias de la ciudad. (394 plazas para peón y 264 de oficial 3ª de taller de forma temporal).

En este sentido y, «de inmediato y tal y como me comprometí tras ver las necesidades de limpieza que hay en la ciudad -expresó el alcalde- hemos procedido a la contratación de 200 personas en el servicio de limpieza viaria y recogida de residuos». Desde el día 19 (de septiembre de 2023) están incorporados todos.

El alcalde de Sevilla ha detallado que «este equipo de 200 trabajadores atenderá la actividad prevista en la vía pública intensificando los trabajos de baldeo, la limpieza del mobiliario urbano y los desbroces por toda la ciudad, y mantenimiento de flota debido al aumento de actividad».

Del mismo modo, Sanz ha señalado que «las nuevas incorporaciones a la plantilla de Lipasam se distribuirán por los parques auxiliares de todos los distritos de la ciudad: 30 personas llevarán a cabo la limpieza de zonas de especial afluencia y pondrán especial atención a la manchas en el pavimento potenciadas por la sequía y a la masiva caída de la hoja; 20 trabajarán en los eventos sociales, deportivos, culturales y religiosos; 35 en los barrios tras el periodo estival, realizando limpieza de mobiliario urbano y baldeos; 90 para apoyar los servicios programados de limpieza viaria motivado por la sequía; 20 oficiales de taller; y, 5 de mobiliario para instalar nuevos contenedores en la ciudad». 

«Me comprometí a reforzar el servicio de limpieza  y recogida de residuos en la ciudad y en ello estamos trabajando», ha reiterado el alcalde. Ha añadido que «ya dije que la limpieza es una de mis prioridades y desde que tomamos posesión el pasado mes de junio estamos haciendo un enorme esfuerzo para mejorar este servicio público y para que nuestras calles estén limpias pese a las circunstancias encontradas».

PLAN DE ESTABILIZACIÓN

Por otro lado, el alcalde ha informado sobre el Plan de Estabilización del Ayuntamiento de Sevilla y Lipasam. Ha indicado que desde octubre y noviembre de 2022 el Ayuntamiento tenía convocados, en el marco de la estabilización del empleo temporal, 86 procesos selectivos para la cobertura de un total de 702 plazas. De estos procesos, cuando el PP llegó al gobierno sólo estaban plenamente resueltos dos de ellos (32 plazas).

«A día de hoy, y en tan sólo tres meses, tenemos publicada la baremación de 26 categorías que reúnen un total de 404 plazas y, antes de finalizar el mes de septiembre publicaremos 14 categorías más que suman otras 177 plazas. Y, en octubre -continuó el alcalde- tenemos previsto publicar la baremación inicial de las 34 categorías que faltarían para concluir la estabilización por el sistema de concurso de méritos. Con el objetivo de que tomen posesión antes de finalizar el año. En total, gracias a nuestra agilización estabilizaremos 670 puestos de trabajo, 196 de ellos  peones».

Sanz ha destacado que «este trabajo extraordinario de la estabilización estamos consiguiendo que no se haga a costa de ralentizar los procesos ordinarios y habituales de selección de personal, ni tampoco los concursos ordinarios de traslado o provisión de puestos de trabajo». Ha indicado que «pretendemos dotar al Ayuntamiento de una política de recursos humanos a largo plazo que solucione muchas de las deficiencias que existen actualmente y nos impiden ser realmente eficaces y eficientes en la prestación de los servicios al ciudadano, que es para lo que estamos».

Reunión del alcalde, en el centro de la imagen, con operarios de Lipasam en Sevilla Este

A esto hay que añadir que, además, a través de Lipasam, el Ayuntamiento ha procedido a la estabilización de 450 plazas de empleo ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016. Con esta oferta los trabajadores de Lipasam que han concatenado contratos temporales durante más de una década pasarán a ser fijos discontinuos mayoritariamente.

Lipasam culmina así su mayor oferta de empleo público estabilizando 406 plazas de peón y 44 plazas de Oficial de 3ª Taller que se encontraban en distintas situaciones de precariedad. Para su ejecución, se ha llevado a cabo la realización de un concurso de méritos para las categorías de peón y oficial de 3ª de Taller en las especialidades de electromecánica, electrónica, hidráulica, soldadura, carrocería y electricidad de sistemas.

«Esto se traduce en que este equipo de gobierno ha impulsado definitivamente este complejo proceso de estabilización por concurso y anticipado su finalización 16 meses antes de la  fecha que fija la norma, esto es, diciembre de 2024», ha concluido el alcalde de Sevilla.

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